CAREER キャリア採用情報
法人営業（保険制度提案・運営担当｜愛知勤務）
仕事内容
| 職務詳細 |
トヨタグループや関連企業の従業員・退職者を対象に損害保険を中心とした保険制度の提案営業をお任せします。 顧客企業が福利厚生制度として導入している「総合保障（死亡保障・医療保障等）」を企画・提案・運営してただきます。 「保険の営業」というと個人のお客様のイメージが強いですが、担当していただくのは主に人事部や厚生部、総務部のご担当者です。 いわゆる「B to B」「B to B to C」（企業を通して個人へ）の営業です。 担当先は既存顧客の対応が中心となります。 取り扱っているのは、企業の福利厚生制度となる保険です。 そのため、営利を追求するのではなく、加入する方にとって本当にいい商品を提案することができます。 将来的には以下業務範囲をご担当いただく可能性がございます。 ・保険制度の事業企画/推進 他保険代理店との協業や、効率的な制度運営体制の構築など 事業成長に向けた企画立案やその実行を担当いただきます。 |
|---|---|
| 職務の特徴 |
○ワークライフバランス 時期による繁閑の差はありますが、 平均月間残業時間は20～30時間程度です。 年間休日120日以上とプライベートとメリハリをつけることや、 フレックスタイム制を活用した柔軟な働き方が可能です。 ○プロジェクト型の仕事 顧客企業に即した補償内容の提案だけでなく、 募集方法や加入促進策の検討などを年単位で組織として行います。 保険会社や顧客企業の人事担当者など、 周りを巻き込み、協力しながら行うプロジェクト型の仕事です。 ○挑戦できる環境 企業保険代理店として国内トップクラスの規模であり、 安定した収益基盤の元、先手を打ったチャレンジングな働き方が可能です |
| 職場の雰囲気 |
当部門は全体で40名程度で構成されており、１グループ10～15名程度です。 キャリア採用社員も多数在籍しており、男女を問わず活躍しています。 |
労働条件
| 雇用形態 | 正社員(試用期間：3ヶ月) |
|---|---|
| 勤務地 | 本 社 ：愛知県名古屋市 |
| 勤務時間 |
9：00～18：00(休憩時間：60分) フレックスタイム制あり(コアタイム11：00～14：00) |
| 休日・休暇 |
・週休2日制(土日祝祭日等※事業場ごとのカレンダーによる) ・年間所定休日122日(2024年度) ・所定休日とは別に夏期休暇(3日) ・年次有給休暇(初年度10日、最高44日) ・リフレッシュ休暇(勤続5年毎) |
| 給与・年収 |
550万円~800万円 ※ご経験や前職での年収を踏まえて検討いたします。 ※あくまでも目安年収であり、上下する可能性もございます。 |
| 昇格・賞与 | 賞与：年2回(7・12月) |
| 福利厚生など |
・各種社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金) ・通勤手当※上限5万円 ・単身赴任手当 ・退職金制度 ・確定給付年金(TTG企業年金基金) ・確定拠出年金(トヨタグループ連合型DC) ・再雇用制度 ・育児/介護休業制度 ・各種教育補助 ・団体保険 ・グループ持株会 ・保養所あり |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
応募資格
| 必須 |
・営業職としてのご経験（商材不問） ・第一種運転免許（普通自動車） |
|---|---|
| 歓迎 |
・金融機関での営業/提案経験 ・生損保/共済の取扱い経験 ・無形営業経験のお持ちの方で、チームで物事を推し進めた経験をお持ちの方 |
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